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    • 基本信息

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      職位描述
      崗位職責
      1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務;
      2、根據公司整體招聘規劃,制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;
      3、開拓、建設和維護校企關系,推動校園招聘的各項工作實施;
      4、負責招聘團隊的建設和人員培養;
      5、建立人才儲備機制,儲備公司發展需要人才;
      6、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;
      7、負責其他招聘日常管理工作,協助完成其它人事方面相關事務等;
      8、完成領導安排的其他工作。
      任職要求
      任職資格
      1、人力資源、管理或相關專業統招大專以上學歷,具備2年以上招聘工作經驗,教師招聘經驗優先;
      2、熟悉校園招聘流程及渠道,具備校園招聘渠道的分析開拓、建設維護等能力;
      3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有批量招聘經驗或跨區域招聘經驗者優先;
      4、性格開朗,具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識,以結果導向,抗壓能力強;
      5、數據建模與分析能力。
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