免费欧美精品a在线,亚洲欧美日韩综合在线观看不卡顿,国产欧美在线亚洲一区刘亦菲

新媒體編輯 5-7K元/月
高薪職位年假社會保險晉升快全勤獎有提成帥哥多美女多包住宿...

湖北金馳地產(chǎn)顧問有限公司

更新: 2022-01-26 瀏覽: 7823 人

立即開聊

投遞簡歷

湖北金馳地產(chǎn)顧問有限公司

證

1周前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政人事專員新媒體編輯家裝設(shè)計師績效專員房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

銷售部

房地產(chǎn)中介/銷售

策劃部

策劃專員/策劃助理

新房運營部

運營專員/辯客

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：咸安區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、負(fù)責(zé)公司合作網(wǎng)絡(luò)端口及網(wǎng)站的運營、優(yōu)化、維護、提升；相關(guān)欄目的資源搜集、編輯、審校、更新以及后臺管理等工作； 2、深入挖掘行業(yè)及代理項目熱點，結(jié)合熱點話題及平臺產(chǎn)品特點撰寫相關(guān)軟文； 3、提升公司互聯(lián)網(wǎng)獲客能力，建立SEO標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)及管理流程； 4、制定端口管理及考核規(guī)則，跟進經(jīng)紀(jì)人端口使用質(zhì)量，監(jiān)控端口效果，提升網(wǎng)絡(luò)ROI； 5、提效：將端口產(chǎn)品指標(biāo)融合提煉，業(yè)務(wù)線角度層層挖掘端口使用問題，細(xì)化到經(jīng)紀(jì)人，有目的性的管理； 6、負(fù)責(zé)開發(fā)新的網(wǎng)絡(luò)自媒體渠道提升公司及公司代理項目市場曝光量，編輯發(fā)布相關(guān)文章及維護； 7、梳理SEO標(biāo)準(zhǔn)化操作對公司業(yè)務(wù)線進行培訓(xùn)賦能。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：魯女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：湖北省咸寧市咸安區(qū)長安大道188號藍(lán)海龍悅酒店15樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安司機招聘吉安化驗招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安會計助理招聘吉安銷售專員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安品管員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

新媒體編輯 5-7K元/月
高薪職位年假社會保險晉升快全勤獎有提成帥哥多美女多包住宿...

湖北金馳地產(chǎn)顧問有限公司

更新: 2022-01-26 瀏覽: 7823 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

新媒體編輯 5-7K元/月 高薪職位年假社會保險晉升快全勤獎有提成帥哥多美女多包住宿... 湖北金馳地產(chǎn)顧問有限公司 更新: 2022-01-26 瀏覽: 7823 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

新媒體編輯 5-7K元/月
高薪職位年假社會保險晉升快全勤獎有提成帥哥多美女多包住宿...

湖北金馳地產(chǎn)顧問有限公司

更新: 2022-01-26 瀏覽: 7823 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>