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財(cái)務(wù)經(jīng)理 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 7620元/月

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更新: 2022-11-10 瀏覽: 1241 人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人

招聘職位

財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：惠州博羅縣
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上正規(guī)院校學(xué)歷；
2、5年以上財(cái)務(wù)全盤工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有新三板或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有生產(chǎn)制造型企業(yè)或建筑工程類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟悉會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則，熟悉稅務(wù)、財(cái)務(wù)、證券相關(guān)法律、法規(guī)，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件；
6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成目標(biāo)；
7、心態(tài)穩(wěn)重，具備協(xié)調(diào)、溝通能力，抗壓能力強(qiáng)；
8、工作認(rèn)真細(xì)致，思維清晰；

工作職責(zé)：
1、向公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)；
2、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作，對(duì)出納、會(huì)計(jì)人員的工作范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理和指導(dǎo)，有效達(dá)成部門目標(biāo)；
3、維護(hù)和改進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范、執(zhí)行流程、制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算、月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告和公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析；
5、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、資產(chǎn)管理、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
6、參與賒銷客戶信用評(píng)估，負(fù)責(zé)推動(dòng)應(yīng)收款對(duì)賬工作，為應(yīng)收款催收提供數(shù)據(jù)支持；
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的完善，建立科學(xué)系統(tǒng)的符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、結(jié)算體系和財(cái)務(wù)管理體系，滿足未來(lái)IPO掛牌企業(yè)內(nèi)控要求；
8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)；
9、支持董秘新三板掛牌披露所需財(cái)務(wù)信息與經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，與會(huì)計(jì)事務(wù)所、券商保持良好工作互動(dòng)關(guān)系；
10、監(jiān)控可能對(duì)公司造成影響的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與政策；
11、管理公司與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
12、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部與內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作，完成財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部人員管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
13、完成上級(jí)交辦的其他日常事務(wù)性工作。
職能類別：財(cái)務(wù)經(jīng)理
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- 聯(lián)系人：全洪暉
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：博羅縣湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)埔頭工業(yè)區(qū)筆梅嶺
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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