国产亚洲欧美精品永久,日韩一欧美内射在线观看,欧美黑人XXXⅩ高潮交

工程技術(shù)員 5-10K元/月有料
該崗位平均薪資 8722元/月

高薪職位年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險晉升快全勤獎加班費包吃包住宿...

廣東詠旺新材料科技有限公司 最活躍榜單第38名回復(fù)快榜單第47名

更新: 2025-07-03 瀏覽: 17063 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東詠旺新材料科技有限公司

證

5小時前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè),原材料和加工,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2015年12月30日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)部

普通工人

品質(zhì)部

品質(zhì)主管品管員/質(zhì)檢員

銷售部

銷售經(jīng)理急

工程部

工程技術(shù)員

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：工程部
- 年齡要求：23歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

職位要求：
1、大專以上學(xué)歷（統(tǒng)招），材料與電子相關(guān)專業(yè)，具有1年及以上工作經(jīng)驗（接受應(yīng)屆生）。
2、磁性材料熱處理工藝及其元器件應(yīng)用的從業(yè)經(jīng)驗。
3、熟悉鐵基非晶納米晶材料應(yīng)用的，或具有鐵基非晶納米晶磁性元器件應(yīng)用設(shè)計與場景開發(fā)經(jīng)驗?zāi)芰Φ膬?yōu)先。
4、能夠獨立承擔(dān)樣品開發(fā)與制程設(shè)計、管控，及相應(yīng)文字工作。
5、精通word、excel、CAD等基本辦公軟件。
6、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊意識和高效的溝通、協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1、工藝優(yōu)化、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)文件等日常工作。
2、樣品開發(fā)及跟進(jìn)，客戶溝通及產(chǎn)品規(guī)格書承認(rèn)與制程文件編寫。
3、通用產(chǎn)線設(shè)備故障排查處理，或聯(lián)系廠家解決。
接受應(yīng)屆生
薪資待遇：5000 ~ 12000元/月
免費工作餐、單間宿舍（宿舍有空調(diào)、熱水器）
轉(zhuǎn)正購買社保詳情面議
聯(lián)系：18925937629
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人： 18925937629
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山南海區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政專員招聘吉安護(hù)士招聘吉安QA招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安美術(shù)老師招聘吉安人事文員招聘吉安投遞員招聘吉安教學(xué)招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安公共衛(wèi)生招聘吉安講解員招聘吉安化驗招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安司機(jī)招聘吉安倉庫管理員招聘吉安市場策劃招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安輔導(dǎo)老師招聘吉安人力資源專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

5小時前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

5小時前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>