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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：100-499人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

產(chǎn)品經(jīng)理 UI設(shè)計師數(shù)據(jù)開發(fā) 策略運營業(yè)務bi分析專家大數(shù)據(jù)挖掘工程師

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：金水區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、業(yè)務運營∶熟悉并理解運營商存量業(yè)務邏輯及各部門工作流程，搭建產(chǎn)品/業(yè)務的分析思路，分析客戶使用行為和消費路徑，提煉業(yè)務痛點并輸出目標用戶清單;
2、經(jīng)營分析∶月度經(jīng)營分析，業(yè)務專題數(shù)據(jù)分析、收入分析、流失分析等專項分析報告輸出，為業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
3、策略運營∶深度挖掘用戶行為特點，對現(xiàn)有策略進行過程評估及結(jié)果監(jiān)控，撰寫效果評估報告并以數(shù)據(jù)結(jié)論推動策略優(yōu)化;
4、觸點分析∶包括觸點偏好，觸達率、轉(zhuǎn)化率;
5、匯總整理常用標簽口徑，并反饋數(shù)據(jù)開發(fā)人員開發(fā)落地;
6、支撐數(shù)據(jù)挖掘崗位整理用戶標簽;
7、對營銷效果進行分析，給出優(yōu)化迭代建議;
8、與客戶針對業(yè)務需求可進行深入化探討，依托大數(shù)據(jù)分析結(jié)果，給出指導性建議;
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：吳偉
- 電話：
- 工作地址：鄭州金水區(qū)中國河南出版產(chǎn)業(yè)園2期D座D1-953
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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