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    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:1000-9999人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.負責根據上級單位戰略及業務規劃,組織制定人力資源規劃并組織實施;
      2.組織制定公司招聘、培訓、績效、薪酬、干部、外事、員工關系等人力資源管理的方針、制度政策,并組織實施;
      3.搭建人力資源管理體系,完善人力資源各項規章制度、工作流程及標準,負責人力資源管理與團隊建設工作,提升部門整體工作效率;
      4.保持與總部人力資源部的良好溝通,推動總部公司政策、制度、體系和重點項目等在業務團隊的落地與執行,主動及時提供專業建議和支持;
      5.完成上級單位及領導交辦的其他工作。
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