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    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:1000-9999人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據公司戰略經營目標,完善人力資源體系,制定人力資源年度工作計劃,并實施落地;
      2、負責制定實施績效考核制度,績效數據的收集、核算,績效結果的公公示、溝通;
      3、建立多樣化、符合公司用人需求的招聘渠道,完成公司招聘計劃;
      4、建立人力資源資料庫,完善人才梯隊建設,為公司長期發展保障充足后備力量;
      5、負責薪酬體系的搭建,薪資制度的擬定,和人員調配以及薪資調整的全盤工作;
      6、上級領導交辦的其他臨時性工作。
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    • 聯系方式

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