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5小時前

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14年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：快速消費品(食品/飲料等),其他行業
員工人數：200—500人
成立日期：1996年6月12日
營業執照：

招聘職位

萬達店營業員急運營管理儲備干部

總部

裱花主管急團購業務員急會計總帳（成本會計）急會計總帳急人力資源主管急

工廠

面包房學徒工急烘焙學徒急清潔工急切件學徒急糖貨西點學徒急包裝工急

門市

汕頭區域營業員急營業員儲備店長面包師傅裱花師傅

銷售部

店長

汕頭店

導購員

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：揭陽榕城區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：總部
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

工作內容：
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議；
2、完善各職系的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的更改；
3、根據人力資源戰略規劃，制定年度招聘與配置計劃，拓展招聘渠道，整合招聘資源，統籌招聘管理工作，實現人員的優質配置，滿足公司人才需求。
4、對各職系人員的發展規劃、培訓體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；
5、根據公司戰略目標，不斷完善績效管理體系，適時優化績效內容，及開展績效面談，使之與企業發展戰略相匹配；
6、做好年度薪酬福利規劃、預算編制、人事費用分析，建立完善具有競爭的薪酬激勵機制，并監督落實；
7、勞動關系處理及人事手續辦理等工作；
8、完成上級交辦的其它工作。
職位要求：1、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
2、熟悉人事工作流程及關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓；
3、熟悉國家、地區相關政策，法律法規；
4、熟練使用辦公自動化軟件。
5、5年以上人力資源工作經驗，至少3年以上大、中型人力資源工作經歷背景為佳。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省揭陽市（榕城區）東山區砂松村工業區上班路線查詢
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