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1周前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊(cè)資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2016年3月3日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)操作工產(chǎn)品工程師客戶&供應(yīng)商質(zhì)量工程師工藝工程師精益工程師客服專員（外貿(mào)）

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：威海經(jīng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

主要職責(zé)：
1.參與客戶投訴流程的優(yōu)化；
2.參與制定供應(yīng)商管理流程的程序文件；
3.客戶投訴管理；
4.參與制定、修訂程序文件、規(guī)章制度；
5.負(fù)責(zé)對(duì)銷售部門反饋的客訴問題確認(rèn)并主導(dǎo)初步調(diào)查分析，組織各相關(guān)部門制定糾正預(yù)防改善措施并跟進(jìn)落實(shí)，直至結(jié)案；
6.客戶投訴數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理納入月度質(zhì)量成本分析報(bào)告；
7.對(duì)國外銷售團(tuán)隊(duì)及經(jīng)銷商反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行收集，并主導(dǎo)原因分析及措施制定，協(xié)調(diào)組織團(tuán)隊(duì)定期跟蹤措施完成狀態(tài)；
8.參與新供應(yīng)商評(píng)估與選擇，主導(dǎo)新供應(yīng)商質(zhì)量審核導(dǎo)入工作；
9.處理供應(yīng)商物料日常質(zhì)量問題，追蹤供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果，必要時(shí)進(jìn)行專題整改；
10.推進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量體系建設(shè)，主導(dǎo)供應(yīng)商月度/季度/年度審核；
11.建立供應(yīng)商績效考核的獎(jiǎng)罰措施，推動(dòng)供應(yīng)商進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備精益求精的工作態(tài)度及良好的組織協(xié)調(diào)能力；
3.具有良好的應(yīng)變能力和一定的抗壓能力，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.英語4級(jí)以上，具備良好的英文讀寫能力，基本的英文口語溝通能力；
5.能熟練使用品質(zhì)工具（如：QC七大手法.SPC.4M1E等）；
6.熟練運(yùn)用辦公軟件，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
7.質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，或客戶質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)1年以上。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 工作地址：經(jīng)區(qū)崮山鎮(zhèn)皂埠路234-1號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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