店長(門店) 7-10K元/月 有料
    該崗位平均薪資 5450元/月

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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:娛樂休閑/餐飲/服務
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2025年1月14日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      店長(餐飲門店)
      崗位職責:
      1、門店運營和管理:負責整個門店的運營和管理工作,確保門店正常運轉,包括日常管理、后廚廚務管理、訂貨、人員排班、考勤表制作、線上外賣平臺維護等。
      2、員工管理和培訓:管理員工的工作表現,招聘新員工與員工培訓,并負責員工的績效考核;督促全店執行服務標準,確保顧客得到優質服務和高品質的食品。
      3、成本控制和財務管理:控制成本,管理門店的各項費用預算,并進行送審和申報工作;監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。
      4、市場營銷和品牌推廣:配合總部的營銷策略,制定高效的日常工作計劃,監督商品損耗管理,把握商品損耗尺度;還需進行市場定位和可行性分析,以支持門店的發展計劃。
      5、顧客服務和投訴處理:妥善處理顧客投訴和服務工作中發生的各種矛盾,確保顧客滿意度;監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理。
      6、完成運營總監交辦的其它工作。

      崗位要求:
      1、多年餐飲門店管理經驗,熟悉餐飲連鎖管理;
      2、對餐廳服務、客訴處理、成本控制等有豐富的工作經驗;
      3、性格開朗樂觀,善思考,會溝通,親和力強。
      4、能接受 門店間的調動。

      工作地點:合樂廣場店(原明珠廣場),濱港路泰安華庭店,    能接受短期市內門店調配。

      待遇與福利:
      工資給付:7000——10000元/月。
      福利:月休4天,法定節假13天、農歷節假2天、全勤獎、工齡獎、年終獎、績效獎等等
      晉升空間:店長——督導——區域經理——運營總監

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