人事行政經(jīng)理 5-7K元/月 有料
    該崗位平均薪資 6769元/月
    每周雙休年假工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:1998年11月4日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計劃,負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)管理,人才招聘;
      2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
      3、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道,收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商,建立合格招聘供應(yīng)商資料庫,并進(jìn)行動態(tài)管理;
      4、改進(jìn)公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài);
      5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位和人才的甄選,面試以及OFFER溝通發(fā)放等;
      6、負(fù)責(zé)定期的招聘報告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等;
      7、建立完善的校招體系,與學(xué)校建立起良好的合作關(guān)系,進(jìn)行校園宣講會、雙選會以及校企合作;
      8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
      任職要求:
      1、大專以上學(xué)歷,至少2年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn);
      2、工作思路清晰,極強(qiáng)的人才評估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
      3、極強(qiáng)的招聘執(zhí)行力,有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識,能承受高壓工作,良好的溝通表達(dá)能力,高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng);
      4、有酒店行政專業(yè)、獵頭行業(yè)相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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