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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 負責公司各類崗位的招聘工作,根據各部門需求制定招聘計劃并執行。
      2. 通過多種渠道發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,并進行初步溝通與評估。
      3. 協助完成入職手續辦理及新員工培訓支持工作,確保入職流程順利進行。
      4. 定期分析招聘數據,優化招聘策略,提升招聘效率。
      5. 維護人才庫,跟蹤候選人動態,建立長期的人才儲備關系。
      崗位要求:
      1. 大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先。
      2. 具備1年以上招聘相關工作經驗,熟悉招聘流程及渠道。
      3. 具有較強的溝通能力、協調能力和團隊合作精神。
      4. 熟練使用辦公軟件及相關招聘工具,具備一定的數據分析能力。
      5. 工作積極主動,責任心強,能夠適應快節奏的工作環境。
      6. 對人力資源行業充滿熱情,愿意不斷學習和提升自身專業能力。
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