一重國際發展有限公司為中國一重集團有限公司二級子公司，主要負責國際市場領域的開拓和相應的訂貨、回款工作。為了響應國家“一帶一路”倡議，加快走出去步伐，現公開招聘一重國際發展有限公司現公開招聘業務崗位人員。
一、招聘崗位
1.一重國際發展有限公司銷售經理5人
崗位職責：
（1）協助上級領導制定所負責區域的市場營銷計劃、業務發展計劃；
（2）做好分管區域的項目信息搜集、跟蹤及投標等工作，簽訂合同，確保完成經營指標；
（3）掌握分管區域客戶資源，負責重大客戶的管理維護，及時建立客戶檔案；
（4）高效完成部門領導交辦的其他工作。
任職條件：
（1）英語六級（其他語種相當英語六級），能獨立與國外客戶交流、談判。
（2）本科及以上學歷，具有4年及以上營銷工作經驗。
（3）具有一定的客戶資源和客戶關系，業績優秀。
（4）具有良好的市場分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協調能力。
（5）有較強的事業心、責任心，能夠獨立分析問題、解決問題。
（6）熟悉公司的產品、技術和裝備。
（7）熟練掌握國際貿易規則。
2.一重國際發展有限公司財務經理1人
崗位職責：
（1）辦理現金收付，審核審批有據。嚴格按照國家有關現金管理制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付；
（2）辦理銀行結算，規范使用支票及其他金融支付工具；
（3）認真登日記賬，保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額。現金的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。編制銀行存款余額調節表，對于末達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額；
（4）保管庫存現金及有價證券，要確保其安全和完整無缺。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙及網銀U盾。保管有關印章，登記注銷支票。出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用。
任職條件：
（1）具有三年以上財務工作經歷。
（2）本科及以上學歷，會計系列中級職稱。
（3）年齡：男不超過40歲，女不超過35歲。
（4）特別優秀者可適當放寬。
二、工作地點及薪酬待遇
1、工作地點：北京
2、薪酬待遇：正式錄用后，根據一重國際發展有限公司相關薪酬制度執行。
三、招聘程序
1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一面試、考察了解、決定聘用的程序進行。
2.按照有關規定，對聘用人員實行半年的試用期。
3.報名截止時間：2019年6月14日。
4.報名方式：請應聘者詳細真實填寫附件中的應聘登記表，發送至郵箱：li.cy@cfhi.com。一重內部應聘者需經所在單位主要領導簽字同意，方可報名參加應聘。
5.聯系人：張福錄，李春玉。咨詢電話：18640960959。
6.其他：面試時間另行通知。
附件：應聘登記表
