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· [ 政策法規 ] 遇到這11種情況，勞動合同到期也不能終止合同！

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正常情況下，勞動合同到期，用人單位可以終止勞動合同，但在一些特殊情況下，勞動合同到期也不能與勞動者終止。依據勞動合同法、工傷保險條例、工會法的相關規定，用人單... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：百城招聘網2021-04-24 11:14:03

· [ 政策法規 ] 辭職后公司拖欠工資，遲遲不發怎么辦？

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妍妍在廣州的一家服裝公司工作2年了，工作中的她一直兢兢業業，對于老板交代的任務一直按時按點、保質保量地完成，不過隨著時間的流逝，她也已經到了談婚論嫁的年齡，家里... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：陳奇妙2021-04-20 09:12:23

· [ 政策法規 ] 公司被認定為違法解除勞動合同，員工的停工留薪期間應如何計算？

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案例詳情程某于2016年9月1日至M公司工作，擔任項目助理兼安全工程師一職，雙方簽有合同期限自2016年9月1日至2017年8月31日的書面勞動合同，約定試用期為2016年9月1日至1... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：百城招聘網2021-04-16 09:43:26

· [ 政策法規 ] 實習中如何避免不平等合同？

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六月熱浪始襲，分別亦在即，許多在校大學生們都已經開始物色自己的暑假實習單位，在熱衷于積攢一份適合于自己日后職業發展的工作經驗的同時，也不要忘記時時拿起法律武器... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：王阿喵2021-04-12 16:04:31

· [ 政策法規 ] 未用的哺乳時間，企業該給加班費嗎？

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記者同志：　　您好。我在一家公司從事文員工作。去年底，我產下寶寶，休完產假回到公司上班后，由于工作十分繁忙，雖然公司也安排了工作日我提早下班一小時作為哺乳時間... [ 閱讀全文 ]

來源：勞動報作者：勞動報2021-04-08 09:09:52

· [ 政策法規 ] 注意！這四類人不受勞動合同法保護，你是其中一員嗎？

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《中華人民共和國勞動合同法》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：陳奇妙2021-04-04 09:17:43

· [ 政策法規 ] 遲到26分鐘被辭退, 規章制度合理嗎？

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【案例簡介】陳某系外企公司員工，平時執行公司班車接送、進公司打卡的出勤制度，公司按打卡時間計算工時、結算工資。2018年10月22日，因班車延誤，致陳某9:26到... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網作者：百城招聘網2021-03-31 09:25:07

· [ 政策法規 ] 休年假是休假還是給補償，誰說了算？

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9月14日，四川某信息技術公司人事部程經理致電本報咨詢，稱因今年8月天氣炎熱，該公司擬在8月安排員工統一休年休假，但是其中一名員工卻不愿意休... [ 閱讀全文 ]

來源：四川工人日報作者：四川工人日報2021-03-27 09:37:27

· [ 政策法規 ] 向職場霸凌說“不” 須補齊法律短板

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員工在產假期間被要求每天手寫銷售心得、新入職員工因不喝領導敬酒被扇耳光……近來，勞動者權益被侵犯事件不時發生。有律師介紹，當眾侮辱、惡... [ 閱讀全文 ]

來源：勞動午報作者：勞動午報2021-03-23 10:08:14

· [ 政策法規 ] 職工不是因工死亡單位應賠三種費用

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編輯同志：　　我丈夫在一家公司連續工作了五年，但公司一直沒有為我丈夫繳納包括基本養老保險費在內的社會保險費用。一個月前，我丈夫因突發疾病死于家中。　　請問：... [ 閱讀全文 ]

來源：勞動午報作者：勞動午報2021-03-19 14:35:11

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