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    • 13年

      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:旅游/酒店,房地產/物業管理,其他行業
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:1000人以上
    • 成立日期:2002年9月30日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      (1)、負責部門年、季、月度工作計劃的制定;

      (2)、全面負責部門管理工作,及時監督員工工作;

      (3)、負責開拓招聘渠道,建立人力供應體系;

      (4)、負責院校合作、勞務成批輸入協議的協商、審定;

      (5)、負責社會用人單位的委托招聘服務;

      (6)、負責組織調研掌握社會各類人力資源的供需情況,為公司領導提供供求動態信息;

      (7)、負責建立、維護人力資源供應客戶信息庫和人才信息庫;

      (8)、負責培訓、引導下屬的職業生涯發展;

      (9)、完成直接上級交辦的其他工作事宜。

      任職資格:

      1、****不限、專科以上學歷,;

      2、有2-3年以上企業或人力資源公司招聘經驗;

      3、熟悉各種招聘工具、招聘方法、招聘渠道;

      4、能帶領團隊招聘人員到各個區域擺點招聘;

      5、有一定的渠道資源、學校資源、內地農民工資源;

      6、能適應無條件加班、出差等工作經驗;

      7、身體健康、道德品行良好。

      (必須要有一定的招聘渠道)
      聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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