人事經理 面議 有料
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    • 1周前

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    • 12年

      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:金融/銀行,房地產/物業管理
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2008年7月3日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      人事總監  職位要求
      1.具備 2年以上外企、大中型企業相關工作經驗,在投資融資行業或房地產中介公司有一定的工作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規及人事行政管理經驗;
      2.熟練人力資源開發與管理知識,懂得各項業務的基本流程。

      崗位職責/工作內容
      1.熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件;
      2.熟悉先進的企業管理模式;
      3.具有較強溝通能力以及團隊協作精神;熟悉人力資源各個模塊的實際操作;良好的組織協調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
      4.良好的公關能力、敬業務實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術;
      人事經理  工作內容
      1.根據公司戰略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
      2.制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度;
      3.制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監督控制,不斷完善績效管理體系; 
      4.制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
      5.根據公司發展的需要,制訂并執行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
      6.做好員工職業生涯發展規劃,負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。
      7.制訂并實施公司年度培訓計劃,組織新員工入職培訓及縣管制度培訓并對培訓效果進行調研和評估,督導各部門開展培訓工作;
      8.解決行政人事部與其他部門的協調工作;
      9.負責協調內外關系,與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。 


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