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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、制定招聘方案,組織實(shí)施招聘計(jì)劃,做好公司人才儲(chǔ)備工作;
      2、分析公司人力資源需求,參與編制公司招聘計(jì)劃及招聘預(yù)算;
      3、開拓新的招聘渠道,維護(hù)、完善現(xiàn)有渠道;
      4、建立并更新招聘渠道信息庫,建立人才儲(chǔ)備庫。
      5、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘工作,完成招聘目標(biāo)
      任職要求:
      1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
      2、2年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉各種招聘渠道,熟悉勞動(dòng)法規(guī)與人事實(shí)際操作流程;
      4、具備招聘專長的基礎(chǔ)上,熟悉人力資源其他模塊工作者優(yōu)先;
      5、具備敏銳的洞察力,社交能力和談判技巧佳,思維敏捷,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和感染力;
      6、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力強(qiáng),工作高效、能承受較大工作壓力。
      上班時(shí)間:周一至五8:30-18:00,周日8:30-17:00
      企業(yè)文化豐富,團(tuán)隊(duì)活動(dòng)多樣,工作氛圍活躍
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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