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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、制定招聘方案,組織實施招聘計劃,做好公司人才儲備工作;
      2、分析公司人力資源需求,參與編制公司招聘計劃及招聘預算;
      3、開拓新的招聘渠道,維護、完善現(xiàn)有渠道;
      4、建立并更新招聘渠道信息庫,建立人才儲備庫。
      5、主要負責公司人事招聘工作,完成招聘目標
      任職要求:
      1、大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
      2、2年以上招聘管理經(jīng)驗;
      3、熟悉各種招聘渠道,熟悉勞動法規(guī)與人事實際操作流程;
      4、具備招聘專長的基礎上,熟悉人力資源其他模塊工作者優(yōu)先;
      5、具備敏銳的洞察力,社交能力和談判技巧佳,思維敏捷,較強的語言表達能力和感染力;
      6、責任意識、執(zhí)行力強,工作高效、能承受較大工作壓力。
      上班時間:周一至五8:30-18:00,周日8:30-17:00
      企業(yè)文化豐富,團隊活動多樣,工作氛圍活躍
      聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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