招聘專員 面議
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    • 基本信息

    • 職位描述

      人事招聘專員的崗位職責(zé):
      1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;    
      2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
      3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
      4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
      5.進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
      6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
      7.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
      8.對(duì)外開拓招聘渠道
      任職要求:大專學(xué)歷以上,人力資源專業(yè);有豐富的招聘及開拓渠道經(jīng)驗(yàn)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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