薪酬與績(jī)效專員 3-4K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、獨(dú)立完成企業(yè)員工每月工資發(fā)放的核算、評(píng)估、歸檔工作;
      2、獨(dú)立核算員工月績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算及分析工作;
      3、協(xié)助上司完成公司薪酬及績(jī)效管理體系完善工作。

      崗位要求:
      1、,專業(yè)以上學(xué)歷,****不限;
      2、3年以上大中型企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗(yàn);
      3、對(duì)數(shù)據(jù)敏銳,有較強(qiáng)的邏輯思維及統(tǒng)計(jì)評(píng)估能能力;
      4、對(duì)珠海制造型企業(yè)的崗位薪酬有一定了解;
      5、并熟悉國(guó)家及地方企業(yè)薪資等待遇政策及法律法規(guī);
      6、具備良好的溝通、創(chuàng)作及寫(xiě)作能力,以及團(tuán)隊(duì)精神;
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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