欧美国产精品va在线观看,日韩一区国产二区欧美三区,欧美乱大交XXXXX潮喷

采購主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 4458元/月

高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游標準工時優質企業社會保險環境優雅...

珠海因爾科技有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 12835 人

立即開聊

投遞簡歷

珠海因爾科技有限公司

證

1周前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：計算機軟件
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：50—100人
成立日期：2014年5月7日
營業執照：

招聘職位

SMT技術員急

綜合管理部

采購主管

技術研發部

硬件開發工程師急 unity3D開發工程師急 3D開發工程師. unity3D開發工程師. 3D開發工程師虛擬現實開發工程師. 虛擬現實開發工程師軟件工程師軟件工程師（電商方向） **軟件工程師

制造部

普工（貼片、插件）急波峰焊技工插件工焊接工急 SMT領班/貼片機操機急 IPQC/QA 急

財務部

會計主辦會計

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（35）

基本信息
- 工作地點：珠海金灣區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：綜合管理部
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責:
1、編制供應商開發計劃及采購部預算方案、費用控制方案，并組織執行；
2、建立、健全采購部制度、采購流程、標準及采購部技術、品質文件，定期研討、修訂，并組織實施；
3、參與擬訂與采購部相關的業務制度、流程、標準，提高運作效率、降低運作成本；
4、負責收集市場信息及材料采購渠道，對市場行情進行調查分析與統計；
5、負責新研發機型的采購工作；
6、負責組織供應商的開發評審認定工作，負責供應商的資質認證和綜合能力考評，確保供應產品質量標準符合公司質量要求；
7、建立供應管理檔案、質量檔案；供應管理改進方案；發展、鞏固與供應商的長期合作伙伴關系。

任職要求:
1、兩年以上制造業采購主管工作經驗，具有系統的采購運作以及貨品成本控制的管理經驗；
2、具有良好的市場營銷、采購管理、商業談判等方面的經驗與技巧；
3、對電子制造裝備、消費電子行業供應市場有一定研究，對電子產品制造、消費電子元器件采購渠道熟悉；
4、性格開朗，善于學習與溝通。

聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：黃小姐
- 電話：
- 工作地址：珠海市金灣區實踐路5號（廣東省科學技術職業學院校區內實訓大樓5棟二樓）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安護士招聘吉安會計招聘吉安倉庫管理員招聘吉安審計專員招聘吉安會計助理招聘吉安行政專員招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安普工招聘吉安主班教師招聘吉安銷售專員招聘吉安快遞員招聘吉安工程監理招聘吉安全科醫生招聘吉安康復治療師招聘吉安招聘招聘吉安行政文員招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安供應商招聘吉安司機招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

采購主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 4458元/月

高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游標準工時優質企業社會保險環境優雅...

珠海因爾科技有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 12835 人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

采購主管 5-7K元/月 有料 該崗位平均薪資 4458元/月 高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游標準工時優質企業社會保險環境優雅... 珠海因爾科技有限公司 更新: 2025-04-02 瀏覽: 12835 人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

采購主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 4458元/月

高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游標準工時優質企業社會保險環境優雅...

珠海因爾科技有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 12835 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>