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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位概要:
      為公司后期運營發(fā)展做儲備,服從公司安排做到人崗相適。
      崗位職責(zé):
      1.基于公司的信息支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓市場。
      2.聯(lián)絡(luò)跟進(jìn)客戶,向客戶提供知識產(chǎn)權(quán)方面的相關(guān)咨詢
      3.利用專業(yè)知識,快速響應(yīng)客戶需求,解決客戶知識產(chǎn)權(quán)方面的問題。
      崗位安排:
      1.順應(yīng)公司發(fā)展,到基礎(chǔ)崗位鍛煉3至6個月;
      2.服從相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人的安排和規(guī)劃;
      3.積極參與知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識的培訓(xùn)和提升;
      4.努力鍛煉自己的表達(dá)能力及提升自身靈活程度;
      5.zui短時間內(nèi)提升自己到一定程度,做好晉升更高崗位或者調(diào)配到更適合崗位的準(zhǔn)備;
      6.做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
      任職資格:
      教育背景:
      專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷。
      經(jīng)驗:
      不限。
      技能技巧:
      良好的普通話表達(dá)能力,語言親和力強;
      熟悉計算機的基本操作。
      態(tài)度:
      工作認(rèn)真,踏實肯干,主動,膽大心細(xì);
      頭腦靈活,具有很強的應(yīng)變能力和市場開拓精神,喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。
      工作條件:
      工作場所:辦公室;
      環(huán)境狀況:氛圍活躍,有激情,寬松且人性化。
      1.晉升發(fā)展機制:
      管培生商務(wù)隊長 商務(wù)經(jīng)理 項目總監(jiān) 商務(wù)總監(jiān) 區(qū)域總監(jiān)
      管培生商務(wù)隊長競聘調(diào)崗
      2.新員工崗前培訓(xùn):人力資源部組織新員工接受短期的崗前培訓(xùn),讓其了解公司的性質(zhì)、文化、經(jīng)營方針、組織架構(gòu)、產(chǎn)品及服務(wù)、規(guī)章制度、薪酬福利、職業(yè)素養(yǎng)等。
      3.部門業(yè)務(wù)培訓(xùn):新員工的經(jīng)理會根據(jù)部門所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)或職能制定階段性的培訓(xùn)計劃,為新員工進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)。
      4.商學(xué)院培訓(xùn):每年多次組織 you xiu管理者參加商學(xué)院的培訓(xùn)。
      培訓(xùn)內(nèi)容包括:
      (1)管理培訓(xùn),對管理層進(jìn)行管理方面培訓(xùn);
      (2)拓展訓(xùn)練,包括士氣展示、魔鬼訓(xùn)練。
      5.業(yè)績獎金:根據(jù)獎勵制度及時獎勵,無上限。
      6.每月表彰大會:頒發(fā)團隊獎金、個人榮譽獎、產(chǎn)品開發(fā)獎、新人獎、和神秘獎等。
      7.年中和年終表彰大會
      每年一月和七月共兩次集團表彰大會,對為公司做出貢獻(xiàn)的總監(jiān)、經(jīng)理、隊長及員工提供外出旅游機會,一般選擇山東青島、海南三亞、香港、泰國普吉島等旅游勝地,并對公司貢獻(xiàn)突出的員工及管理層給予獎勵。
      薪資待遇:底薪2500+提成+五險一金+寬闊的發(fā)展空間和晉升機制
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