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副總經(jīng)理（主管行政、財(cái)務(wù)、人力資源） 7-10K元/月
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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1周前

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13年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2012年7月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

總經(jīng)理助理司機(jī) 財(cái)務(wù)經(jīng)理策劃經(jīng)理融資經(jīng)理會(huì)計(jì) 文化旅游事業(yè)部—文旅專員文化旅游事業(yè)部經(jīng)理行政專員/文員財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理業(yè)務(wù)員區(qū)域經(jīng)理

銷售部

市場(chǎng)銷售與拓展部經(jīng)理市場(chǎng)銷售與拓展部業(yè)務(wù)員

行政部

副總經(jīng)理（主管行政、財(cái)務(wù)、人力資源）物業(yè)經(jīng)理崗位行政與人力資源管理部經(jīng)理

財(cái)務(wù)部

會(huì) 計(jì) 出納

工程部

工程部經(jīng)理

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職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政部
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算體系、核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，監(jiān)督資金安全，監(jiān)控企業(yè)財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；
3、不斷總結(jié)完善公司人力資源的管理工作，支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張與整合需要；
4、完善行政管理體系，負(fù)責(zé)管控公司各部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案，處理經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決；
5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系，對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作；
6、配合完成其他需要協(xié)作的工作和完成其他臨時(shí)交辦的工作。

任職資格：
1、，財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、人力資源類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上**管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上全面管理經(jīng)驗(yàn)，有建筑、房地產(chǎn)、投資公司行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有扎實(shí)的企業(yè)財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文書處理能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、有豐富的談判技能和較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；
薪資:面議。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)金湖廣場(chǎng)現(xiàn)代國(guó)際9層909號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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