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      要求:
      1、獨立開展人事招聘、培訓工作;
      2、良好的協調和溝通能力,處理公司各部門之間的關系;
      3、熟悉國家相關勞動人事政策,精通勞動法律法規,特別是招聘與員工關系處理方面具有較為豐富的實踐經驗;
      4、建筑行業相關工作經驗優先;
      5、有駕照優先。

      薪資:面議
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