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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1、大專及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關專業;
      2、三年以上人力資源管理相關工作經驗;
      3、熟悉相關法律法規,熟悉人力資源管理的系統知識;
      4、形象氣質佳,有親和力,具備良好的人際交往能力、協調溝通能力;
      5、有良好的團隊合作意識和敬業精神,踏實認真,吃苦耐勞。
      崗位職責:
      1、協助完善公司人力資源管理體系和制度建設,包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設;
      2、負責公司員工的招聘、錄用、考核等人事基礎管理工作;
      3、貫徹落實公司各崗位職責和工作標準,加強各部門間的協調與配合;
      4、協調本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理利用;
      5、進行人力資源整體分析和人才儲備工作,落實公司人力資源發展規劃;
      6、及時溝通掌握公司員工的思想動態,協調員工關系,做好員工關系管理工作;
      7、完成上級領導交辦的其他工作。
      聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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