物業(yè)經(jīng)理 5-7K元/月

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職責(zé)
      一、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅(jiān)持"業(yè)主至上,服務(wù)**,品牌升值"的經(jīng)營(yíng)宗旨,努力搞好物業(yè)管理工作,為公司和社會(huì)做貢獻(xiàn)。   
      二、定期向總公司匯告,提交有關(guān)工業(yè)園區(qū)或商場(chǎng)管理的計(jì)劃建議。
      三、   制定管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方向,包括制定一系列規(guī)章制度和操作規(guī)程。
      四、主持每月的例會(huì),聽取工作匯報(bào),布置工作任務(wù),解決實(shí)際問題,改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理方法,促進(jìn)工作發(fā)展。   
      五、巡視管理工業(yè)園區(qū)內(nèi)外各場(chǎng)所及所轄各部門的工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,積極解決問題。   
      六、   以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,提高自身素質(zhì),**大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情和責(zé)任感,使組織具有組織力和凝聚力。
      七、督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項(xiàng)工作和落實(shí)完成情況,并正確評(píng)價(jià)、培訓(xùn)管理人員,做好人員的考核工作。   
      八、   與社會(huì)各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系,與管理區(qū)內(nèi)各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關(guān)系,樹立良好形象,代表物業(yè)部門處理對(duì)外關(guān)系及接待來(lái)訪業(yè)主、群眾、團(tuán)體、單位等。   
      九、   熟悉園區(qū)情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時(shí)處理業(yè)主的訴求意見,聽取業(yè)主意見或建議,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。   
      十、   認(rèn)真完成總公司交辦的其它工作。
      任職資格:
      1、學(xué)歷/專業(yè):大學(xué)專科以上學(xué)歷,   工業(yè)園區(qū)管理、房地產(chǎn)物業(yè)、商場(chǎng)物業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
      2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡:,連續(xù)5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
      3、管理經(jīng)驗(yàn):至少3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),中級(jí)或以上職稱。
      4、知識(shí)/技能:   熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié);熟悉國(guó)家物業(yè)管理法律法規(guī)和政府部門相關(guān)審批程序;受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機(jī)管理和物業(yè)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作,良好的口頭和書面表達(dá)能力。
      上班時(shí)間:朝九晚五周末雙休
      工作地點(diǎn):興寧區(qū)秀廂大道126號(hào)
      待遇:薪資+五險(xiǎn)一金+各種補(bǔ)貼
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