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廣西縱桂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

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9年

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單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

施工電梯操作員 [急]投資公司副總經(jīng)理財務主管酒店前臺工地現(xiàn)場材料驗收員出納置業(yè)顧問質檢員酒店經(jīng)理食堂阿姨會計主管酒店總經(jīng)理/店長辦公室文員實習施工員副總經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)科技公司副總經(jīng)理理財投資顧問現(xiàn)場出納財務助理

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：

1.堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領導負責；
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好酒店各部門及有關崗位定員定編工作，結合實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8.編制年度、季度、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
9.負責處理和反映跑賬、漏賬等特殊問題
10. 配合培訓部對前廳員工進行業(yè)務培訓，提高員工素質，并具體指導員工各項工作。
福利待遇：
1、雙休，法定節(jié)假日正常放假；
2、包早餐、中餐；
3、轉正后購買社會保險；
4、年度免費工作體檢。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：侯主管
- 電話：
- 工作地址：南寧市星光大道228-10號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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