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      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:批發/零售
    • 員工人數:1000人以上
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位要求:   
      1、大專以上學歷,1年以上培訓經驗,性格開朗。有課件開發與培訓規劃能力,有服裝行業經驗者優先;   
      2、掌握培訓課程規劃、開發能力,具較好的授課技巧與表達能力,團隊精神、執行力、溝通能力強。
      崗位職責:   
      1、公司培訓規劃:根據公司年度業務發展需要,制定年度、季度及月度培訓計劃,并有效跟進實施。   
      2、課件開發與更新:根據公司的培訓需求,規劃培訓課程體系及講義,及時更新培訓課件,開展各區域
      常規培訓及季度的開季培訓,跟進終端各區域的轉訓工作執行情況;
      3、新員工培訓:負責終端新員工的入職培訓跟進與考核(企業文化、規章制度、基礎專業知識等);   
      4、培訓效果評估:跟進每次培訓后的效果,了解員工的掌握與應用情況,對終端、客戶培訓需求進行了解和分析,整理反饋意見,改進培訓方法,提高終端人員的專業技能。
      5、店鋪輔導:下店了解各區域的轉訓情況,指導區域負責人轉訓的實施,使培訓內容與實際操作相結合。
      晉升空間:培訓主管、店經理、零售區域經理或其他崗位。
      公司福利:月薪3500-5000、年終獎、五險、生日福利、年假、年度體檢、餐補、年度旅游、團隊活動,良好的培訓體系與廣闊的晉升空間。
      聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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