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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位要求:   
      1、大專以上學歷,1年以上培訓經(jīng)驗,性格開朗。有課件開發(fā)與培訓規(guī)劃能力,有服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;   
      2、掌握培訓課程規(guī)劃、開發(fā)能力,具較好的授課技巧與表達能力,團隊精神、執(zhí)行力、溝通能力強。
      崗位職責:   
      1、公司培訓規(guī)劃:根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定年度、季度及月度培訓計劃,并有效跟進實施。   
      2、課件開發(fā)與更新:根據(jù)公司的培訓需求,規(guī)劃培訓課程體系及講義,及時更新培訓課件,開展各區(qū)域
      常規(guī)培訓及季度的開季培訓,跟進終端各區(qū)域的轉(zhuǎn)訓工作執(zhí)行情況;
      3、新員工培訓:負責終端新員工的入職培訓跟進與考核(企業(yè)文化、規(guī)章制度、基礎(chǔ)專業(yè)知識等);   
      4、培訓效果評估:跟進每次培訓后的效果,了解員工的掌握與應(yīng)用情況,對終端、客戶培訓需求進行了解和分析,整理反饋意見,改進培訓方法,提高終端人員的專業(yè)技能。
      5、店鋪輔導:下店了解各區(qū)域的轉(zhuǎn)訓情況,指導區(qū)域負責人轉(zhuǎn)訓的實施,使培訓內(nèi)容與實際操作相結(jié)合。
      晉升空間:培訓主管、店經(jīng)理、零售區(qū)域經(jīng)理或其他崗位。
      公司福利:月薪3500-5000、年終獎、五險、生日福利、年假、年度體檢、餐補、年度旅游、團隊活動,良好的培訓體系與廣闊的晉升空間。
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