欧美性猛交XXXX黑人,精品国产欧美一区二区三区成人,国产欧美亚洲精品A

設(shè)備技術(shù)員 4.5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5995元/月

高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)...

廣東金田半導(dǎo)體科技有限公司

更新: 2025-07-07 瀏覽: 53146 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東金田半導(dǎo)體科技有限公司

證

4小時(shí)前

最近登錄
13年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2011年10月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

實(shí)習(xí)生

制造部

機(jī)臺操作員車間班長普通工人實(shí)習(xí)技術(shù)員設(shè)備技術(shù)員工程師

財(cái)務(wù)部

會(huì)計(jì) 急出納急

品管部

IQC 質(zhì)檢

工程部

技術(shù)員

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：制造部
- 年齡要求：18歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

【崗位技能要求】
1、能讀懂一般電氣線路圖；
2、具備一定的線路分析和檢修能力。
3、能了解常用工具的使用方法。
4、能看懂簡單的電路圖紙。
【素質(zhì)要求】
1、中專以上學(xué)歷，應(yīng)用電子技術(shù)、機(jī)電一體化、機(jī)械、自動(dòng)化等電氣電子專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識，具有高度責(zé)任心。

【福利】
月休4天；免費(fèi)提供工作餐；
全勤獎(jiǎng)、學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、表現(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

公司位于新溪鎮(zhèn)金新路，即忠發(fā)加油站往北行50米即可見；距離陳厝合、市區(qū)嵩山北路或華山
路丹霞莊騎摩托車只需15分鐘路程；有公交車44路、54路車可直達(dá)，在北興路口下車。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：謝小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)新溪鎮(zhèn)金新路金源工業(yè)區(qū)忠發(fā)加油站北面50米，可乘44路、54路車到北興路口下車上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政專員招聘吉安護(hù)士招聘吉安QA招聘吉安安全管理招聘吉安人事文員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安文員招聘吉安教學(xué)招聘吉安投遞員招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安美術(shù)老師招聘吉安公共衛(wèi)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安倉庫管理員招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安司機(jī)招聘吉安培訓(xùn)督導(dǎo)招聘吉安藥店店員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

4小時(shí)前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

4小時(shí)前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>