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    該崗位平均薪資 6800元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
      2、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
      3、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
      4、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
      任職資格:
      1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
      2、有相關工作經驗,有經驗優先考慮;
      4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
      6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
      7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
      8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
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