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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、大專以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業知識;
      2、財務知識,戰略人力資源6大板塊管理等;
      3、具有戰略,策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
      4、2年以上的人力資源總監或部門經理工作經驗;受過戰略管理。戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等發面的培訓;
      5、很強的激勵、溝通、團隊領導能力,責任心、事業心強;
      6、培訓功底強,且能獨立開發和制作課件,并能獨立授課。
      崗位職責:
      1、根據公司發展戰略,制定年度人力資源戰略劃和指導規劃的實施;
      2、根據公司的情況,組織制定公司招聘錄用體系、培訓體系、薪酬績效體系等實施細則,并組織實施;
      3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
      4、維護和傳播企業文化、勞動關系爭議處理、其他重大人力資源事件。
      工作事件:9:00-12:00  12:00-18:00
       任職資格:
      工作時間:
      聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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