国产欧美一区二区久久,国产欧美专区在线观看,在线观看欧美一区二区三区

5000起函授站招生老師 5-7K元/月
高薪職位每周雙休年終獎工作餐標準工時環境優雅...

南寧市青秀區盛天茗城小酷星幼兒園

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11498 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
13年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：教育/科研/培訓
注冊資金：100萬以下
員工人數：100—200人
成立日期：2011年1月1日
營業執照：

招聘職位

教務主管中文幼兒教師幼兒英語教師爵士/拉丁/中國舞蹈老師撰稿編輯寫作人員幼教/早教游泳池救生員人事主管雙休五險爵士.拉丁.芭蕾舞蹈老師 5000起函授站招生老師前臺行政計調/前臺接待幼兒園.培訓機構管理人培訓學校負責人爵士.拉丁.芭蕾舞老師廣播電視編導老師英語老師培訓機構負責人文體/教育/培訓/科研類美術老師查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區
- 招聘人數：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

感興趣可直接電話咨詢，優先安排面試入職【薪資福利】底薪+提成制2000-10000 多勞多得如果你有夢想，月入10000元其實很簡單如果你敢拼搏，月入10000元其實很簡單如果你肯踏實，月入10000元其實很簡單【其他福利】：1、享受國家規定的節假日,福利待遇優2、省內、省外、國外旅游機會（年度）3、提供崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓、內部創業合作伙伴和廣闊的職業發展空間4、培訓機會：全面系統的崗前培訓＋在職提升專業培訓5、休假制度:享受國家法定的節假日+1個月帶薪年假6、福利：每逢佳節與員工生日；公司會給予每位員工準備節日禮物。7、晉升通道：根據個人綜合表現；每年度晉升考核，組長－主任－經理－創業合作伙伴【任職資格】1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；2、1年以上銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先；3、精通各種網絡銷售技巧，4、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；5、有較強的溝通能力；6、有職業道德，人際關系好，能吃苦耐勞，有追求高薪欲望，有明確目標，認同企業經營理念，愿意與公司共同成長。崗位職責：1、負責收集新生資料并進行跟進，推廣招生項目；2、定期對學員進行回訪，完成學員問題解答；3、通過聊天工具與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績4、維護老客戶，建立良好的橋梁，挖掘客戶zui大潛力5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系6、公司有完善的網絡銷售培訓，完善的成長機制，助您成長
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：余老師
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀路9號盛天茗城上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安護士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安行政專員招聘吉安人事文員招聘吉安會計助理招聘吉安普工招聘吉安快遞員招聘吉安工程監理招聘吉安主班教師招聘吉安全科醫生招聘吉安康復治療師招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銷售專員招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安供應商招聘吉安司機招聘吉安內科醫生招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

5000起函授站招生老師 5-7K元/月
高薪職位每周雙休年終獎工作餐標準工時環境優雅...

南寧市青秀區盛天茗城小酷星幼兒園

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11498 人

1周前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

5000起函授站招生老師 5-7K元/月 高薪職位每周雙休年終獎工作餐標準工時環境優雅... 南寧市青秀區盛天茗城小酷星幼兒園 更新: 2021-05-10 瀏覽: 11498 人

1周前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

5000起函授站招生老師 5-7K元/月
高薪職位每周雙休年終獎工作餐標準工時環境優雅...

南寧市青秀區盛天茗城小酷星幼兒園

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11498 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>