欧美日韩亚洲一区二区 ,日本欧美一区二区,欧美日韩亚洲综合一区二区三区

生產(chǎn)操作員 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 4635元/月

勝美達電機（廣西）有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 14998 人

立即開聊

投遞簡歷

勝美達電機（廣西）有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：三資企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

QM文員行政前臺試驗室副主任生產(chǎn)操作員生產(chǎn)跟單員 [急]計測技術(shù)員培訓專員 [急]生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)員人事部主管 QE品質(zhì)分析員

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：80人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

入職條件：
1.   基本條件：，身體健康；
2.   文化程度：初中畢業(yè)或以上
3.   視力要求：4.8以上
4.   個性要求：工作細心、嚴謹，心胸寬廣，動手能力強，溝通能力強；
工資待遇：
南寧工廠入廠底薪1480元/月，工作滿半年1530/月，滿一年1580元/月
收入=底薪（1480-1580元）+獎金+加班費，每月15日發(fā)放上月工資
加班：平日1.5倍=12.76/小時   ，周末2倍=17.01/小時，法定假日3倍=25.52/小時
晉升后還會有相應的伙食，住宿補貼和津貼；
上班為：全白班制；
報名方式：帶上一只黑色水性筆和有效身份證原件到公司來填寫求職申請表
報名、面試時間：周一至周五，上午8:30~11:00，下午13:30~16:00
報名地址：南寧高新區(qū)總部基地二期6號廠房
報名乘車路線：
（52路，46路，24路到科園大道站轉(zhuǎn)88路，10路，32路，53路，100路，707路）
或88路，B10路，35路，53路，100路，91路，62路，52路，31路，72路也可以到達
聯(lián)絡電話：0771—3216866轉(zhuǎn)231，213或221
報名登記面試合格方可上班。
（應聘者需附上個人彩色近照）
溫馨提醒：凡參與面試的人員，未錄者的應聘資料不返回，由公司統(tǒng)一保管。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人事部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市高新區(qū)總部路3號6號廠房勝美達電機(廣西)有限公司上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安司機招聘吉安化驗招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安會計助理招聘吉安銷售專員招聘吉安供應商招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復治療師招聘吉安品管員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

生產(chǎn)操作員 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 4635元/月

勝美達電機（廣西）有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 14998 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

生產(chǎn)操作員 2.5-3K元/月 有料 該崗位平均薪資 4635元/月 勝美達電機（廣西）有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 14998 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

生產(chǎn)操作員 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 4635元/月

勝美達電機（廣西）有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 14998 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>