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    • 1周前

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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 國有企業
    • 所屬行業:其他行業
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1、大專以上學歷;
      2、人力資源管理、經濟、工商管理等相關專業;
      3、2年人力行政工作經歷,1年以上同崗工作經驗;
      4、熟悉人力資源六大模塊工作流程,能獨立開展人力資源工作,執行力強;
      5、有團隊精神和抗壓力。

      崗位描述:   
      1、參與制訂人力資源發展規劃。   
      2、負責制訂月度及周的工作目標、工作計劃并組織實施。   
      3、協助部門經理組織制訂、執行、監督公司人事管理制度。   
      4、完成各崗職的職位說明書編寫,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符。   
      5、負責公司員工入職、離職、晉(降)職、手續辦理。   
      6、負責區內及區外各部門、各門店人員招聘工作。
      7、   負責員工工資表編制。
      8、辦理員工社保事宜。
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    • 聯系方式

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