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    • 單位性質(zhì): 國有企業(yè)
    • 所屬行業(yè):其他行業(yè)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1、大專以上學歷;
      2、人力資源管理、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專業(yè);
      3、2年人力行政工作經(jīng)歷,1年以上同崗工作經(jīng)驗;
      4、熟悉人力資源六大模塊工作流程,能獨立開展人力資源工作,執(zhí)行力強;
      5、有團隊精神和抗壓力。

      崗位描述:   
      1、參與制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃。   
      2、負責制訂月度及周的工作目標、工作計劃并組織實施。   
      3、協(xié)助部門經(jīng)理組織制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。   
      4、完成各崗職的職位說明書編寫,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符。   
      5、負責公司員工入職、離職、晉(降)職、手續(xù)辦理。   
      6、負責區(qū)內(nèi)及區(qū)外各部門、各門店人員招聘工作。
      7、   負責員工工資表編制。
      8、辦理員工社保事宜。
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    • 聯(lián)系方式

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