欧美精品亚洲精品日韩,欧美日韩亚洲一区二区,91爱欧美国产在线观看

招生專員急 4-8K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補全勤獎有提成...

培優（廣東）教育科技有限公司

更新: 2025-07-08 瀏覽: 36114 人

立即開聊

投遞簡歷

培優（廣東）教育科技有限公司

證

1天前

最近登錄
17年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：教育/科研/培訓
注冊資金：100萬以下
員工人數：50人以下
成立日期：2011年10月1日
營業執照：

招聘職位

教研部

初中/高中理科教師急初中/高中化學教師急初中/高中物理老師急初中/高中數學教師急兼職初中/高中數學老師兼職初中/高中物理老師兼職初中/高中化學老師兼職初中/高中語文老師兼職初中/高中英語老師兼職初中/高中生物老師兼職初中/高中歷史老師兼職初中/高中地理老師兼職初中/高中政治老師

營銷部

課程銷售急招生專員急課程顧問/咨詢師/學習顧問急

托管服務部

小學課后托管老師（大洋校區）急寄膳帶班老師（大洋校區）急

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：營銷部
- 年齡要求：23歲以上-40歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責：
1、接受家長與意向學員咨詢，提供專業的課程介紹，制定個性化輔導方案；
2、配合部門經理完成團隊業績目標；
3、根據市場需求與變化，對機構的課程產品和服務提出優化建議。
任職資格：
1、中專以上學歷，1年以上銷售工作經驗，有教育培訓行業經驗優先考慮；
2、語言表達能力佳，責任心強，服務意識佳，熱愛教育事業；
3、有良好的學習能力和進取心，善于思考和分析總結，適應能力較強；
4、工作細心高效，個性成熟，抗壓能力強，意志堅定。

【工作時間及休息休假】
1、本崗位需輪早晚班：
學期周一至周五早班：09:00-17:00
學期周一至周五晚班：14:00-21:30
寒暑假及周末早班：07:50-15:50
寒暑假及周末晚班：14:00-21:30
2、每周輪休1天，法定節假日休息，入職滿1年享受5天年假。

【福利待遇】
1、工資：無責任底薪+豐厚提成，提供同行業有競爭力的薪酬；
2、提供社保、工作餐、員工宿舍；
3、享受年假、法定節假日帶薪假期；
4、完善的職業晉升規劃及發展空間。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：人事
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市濱港路12號大洋花園東區（金園實驗中學公車站斜對面）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安行政專員招聘吉安護士招聘吉安QA招聘吉安安全管理招聘吉安人事文員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安教學招聘吉安投遞員招聘吉安放射醫生招聘吉安美術老師招聘吉安公共衛生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安倉庫管理員招聘吉安化驗招聘吉安工程監理招聘吉安司機招聘吉安培訓督導招聘吉安藥店店員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

招生專員急 4-8K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補全勤獎有提成...

培優（廣東）教育科技有限公司

更新: 2025-07-08 瀏覽: 36114 人

1天前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

招生專員 急 4-8K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補全勤獎有提成... 培優（廣東）教育科技有限公司 更新: 2025-07-08 瀏覽: 36114 人

1天前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招生專員急 4-8K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅餐補全勤獎有提成...

培優（廣東）教育科技有限公司

更新: 2025-07-08 瀏覽: 36114 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>