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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

系統(tǒng)管理員點數(shù)員招聘專員網(wǎng)頁設(shè)計/UI設(shè)計/美工售前技術(shù)支持工程師質(zhì)量管理質(zhì)檢員平面設(shè)計整體家居設(shè)計師開票員藥品揀貨員藥品分揀員貨運司機（貨運資格證）倉庫管理員物流中心主任（運輸）運輸專員建筑公司經(jīng)營部經(jīng)理打單員（晚班） [急]人力行政部經(jīng)理人力行政部經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（40）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1.   負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進行人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實施。
2.   負責建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，制定完善人力資源管理制度。
3．根據(jù)公司發(fā)展需要制定招聘計劃，優(yōu)化和完善招聘流程，擬定招聘方案、組織實施招聘工作并完成招聘目標。
4.   負責建立并完善公司績效管理體系，完善績效評估與薪酬管理制度。
5．負責建立并完善公司培訓(xùn)體系，執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略。
7.   負責處理管理過程中的人力資源問題。
8．負責制定辦公、人力資源工作計劃,為公司管理提供辦公、人力資源支持，并負責跟蹤落實辦公、人事決議。
9.   部門內(nèi)部管理工作。
10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職要求：
1.   大專以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)；
2.   具有企業(yè)人力資源管理5年以上工作經(jīng)驗，   3年以上管理經(jīng)驗及1年以上部門主管工作經(jīng)驗；
3.   掌握人力資源管理知識，企業(yè)管理知識，相關(guān)法律知識；
4.   熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
5.   領(lǐng)導(dǎo)能力、組織與計劃執(zhí)行能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力、人際能力、良好的心理素質(zhì)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黎小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市經(jīng)開區(qū)國凱大道東19號金凱工業(yè)園金凱總部經(jīng)濟大樓14層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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