人力資源經(jīng)理 8-10K元/月 有料
    該崗位平均薪資 6820元/月

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      1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,提高公司的綜合管理水平。
      2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
      3、研究設(shè)計(jì)各崗位績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
      4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
      5、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
      6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
      7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
      8、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。
      9、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)
      任職要求
      1.人力資源管理、行政管理、法律或相關(guān)專業(yè)的全日制本科以上學(xué)歷;
      2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
      3.有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力;
      4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
      5.**,年齡在之間。
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