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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2008年11月6日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客服主管出納品管質(zhì)檢財務(wù)會計專員倉管采購員客服客服經(jīng)理人事行政專員生產(chǎn)文員質(zhì)檢員客服跟單業(yè)務(wù)代表 PMC助理跟單員生產(chǎn)廠長銷售助理 PMC主管業(yè)務(wù)跟單5名客服部（助理）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（41）

基本信息
- 工作地點：中山南區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、制訂公司薪資福利政策和計劃，管理、監(jiān)控公司人力成本；
5、組織編制薪酬福利管理系統(tǒng)和制度；
6、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息，建立資料庫，完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。
7，兼職客服工作及接待外來賓客
任職要求
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有一定的文字功底；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少兩年以上薪酬管理實施經(jīng)驗；
3、熟練掌握人力資源專業(yè)績效、薪酬福利等領(lǐng)域；
4、掌握薪酬設(shè)計方法，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī)；
6、為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)；
7、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：彭先生
- 電話：
- 工作地址：工廠地址：南區(qū)城南五路67號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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