国产欧美在线观看精品一区二区,国产亚洲欧美另类久久,欧美成人福利视频

運營總監(jiān) 6-12K元/月
中山市遠洋體育塑膠材料廠

更新: 2025-07-05 瀏覽: 17538 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市遠洋體育塑膠材料廠

證

3天前

最近登錄
15年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2006年11月3日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

區(qū)域銷售業(yè)務銷售網(wǎng)絡推廣倉庫文員業(yè)務經(jīng)理行政文員銷售跟單生產(chǎn)總監(jiān) 倉庫主管品質經(jīng)理銷售經(jīng)理業(yè)務跟單區(qū)域經(jīng)理運營總監(jiān) 倉管員業(yè)務員/銷售經(jīng)理銷售助理電話客服專員

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：6-10年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1. 負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
3. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。
4. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
5. 負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
6. 負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度；
7. 負責組織對公司人員的業(yè)務培訓;
8. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
任職要求
1、管理規(guī)范、尊重下屬。
2、嚴格遵守公司作息制度。
3、工作積極，責任心強。
4、進取心強，每月制定出自己的工作計劃。
5、關心體恤員工生活、工作。
6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。
7、團結、上進、創(chuàng)新、合作，不拉幫結派。
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
9、善于溝通，并能協(xié)助其它部門工作。
10、保守公司秘密。
工作時間：每周工作6天、每天工作7小時
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：麥小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市東鳳鎮(zhèn)和平大道1號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政專員招聘吉安護士招聘吉安QA招聘吉安安全管理招聘吉安人事文員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安教學招聘吉安投遞員招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安美術老師招聘吉安公共衛(wèi)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安倉庫管理員招聘吉安化驗招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安司機招聘吉安培訓督導招聘吉安藥店店員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

運營總監(jiān) 6-12K元/月
中山市遠洋體育塑膠材料廠

更新: 2025-07-05 瀏覽: 17538 人

3天前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

運營總監(jiān) 6-12K元/月 中山市遠洋體育塑膠材料廠 更新: 2025-07-05 瀏覽: 17538 人

3天前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

運營總監(jiān) 6-12K元/月
中山市遠洋體育塑膠材料廠

更新: 2025-07-05 瀏覽: 17538 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>