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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1. 根據公司及業務部門發展需要,制定年度招聘計劃; 
      2. 管理招聘需求,撰寫招聘計劃,開發、維護、分析及評估招聘渠道; 
      3. 了解珠三角地區制造型工人特點,有能力策劃及跟進普工,特別是車位工人的招聘工作;
      4. 執行并完成關鍵崗位的招聘、甄選、安置等工作; 
      5. 跟進校園招聘,探索及強化校企合作; 
      6. 優化招聘流程及體; 
      任職要求
      .年齡要求: 30-40 歲 語言要求: 英語-良好
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