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      主要負責發布和管理招聘信息、聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關工作,人力資源等相關專業專科以上學歷,有人力資源相關證書者優先,未來發展趨勢將成為人力資源經理。具體工作細化為以下幾點:
      1.進行聘前測試和簡歷甄別工作;
      2.組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
      3.員工各類人事手續辦理,包括員工錄用手續、人事合同簽訂,人事關系轉移;
      4.員工檔案管理并及時更新;
      5.維護和招聘渠道的關系,及時發布招聘廣告,管理招聘信息。。
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