欧美交换性一区二区三区,狼人欧美嫩草视频,欧美日本亚洲一区二区

副總經(jīng)理面議有料
該崗位平均薪資 6766元/月

社會保險工作餐年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

陽江市京泰汽車銷售服務有限公司

更新: 2021-01-15 瀏覽: 11320 人

立即開聊

投遞簡歷

陽江市京泰汽車銷售服務有限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車/摩托車
注冊資金：
員工人數(shù)：50—99人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電銷專員市場專員或主管索賠員售后總監(jiān) 副總經(jīng)理汽修小工學徒鈑金工售后前臺主管鈑金小工學徒維修車間主管汽修大工

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：陽江江城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標；
2、負責對銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；
3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和政策方案；
4、對外負責代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務談判工作；
5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；
6、負責銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；
7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。
任職資格：
1、具有本科及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上汽車銷售工作經(jīng)驗，二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
3、具備**的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；
4、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；
5、有豐富的談判技能和**的商務談判能力；
6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。
工作時間：
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：陽江江城區(qū)金山路南邊北京現(xiàn)代4S店
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安行政專員招聘吉安人事文員招聘吉安會計助理招聘吉安普工招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安主班教師招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安康復治療師招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銷售專員招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安供應商招聘吉安司機招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

副總經(jīng)理面議有料
該崗位平均薪資 6766元/月

社會保險工作餐年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

陽江市京泰汽車銷售服務有限公司

更新: 2021-01-15 瀏覽: 11320 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

副總經(jīng)理 面議 有料 該崗位平均薪資 6766元/月 社會保險工作餐年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 陽江市京泰汽車銷售服務有限公司 更新: 2021-01-15 瀏覽: 11320 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

副總經(jīng)理面議有料
該崗位平均薪資 6766元/月

社會保險工作餐年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

陽江市京泰汽車銷售服務有限公司

更新: 2021-01-15 瀏覽: 11320 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>