人力資源經(jīng)理/主管 7-10K元/月 有料
    該崗位平均薪資 6769元/月
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    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):出版/印刷/造紙
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2006年3月22日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
      2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
      3、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等
      方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
      4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施;
      5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
      6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
      7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。

      崗位要求:
      1、全日制本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè);
      2、管理經(jīng)驗,三年以上行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗;
      3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓;
      4、熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
      5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強,具備良好的管理能力和決策能力;
      6、了解相關政策和法律法規(guī),不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。

      福利待遇:
      1、基本工資+績效獎金,年底雙薪,待遇從優(yōu);
      2、為員工購買五險一金、商業(yè)保險,每年安排健康檢查;
      3、每天7小時的工作時間,月休六天,國家法定節(jié)假日放假;
      4、不定期舉行各類文體活動和各項培訓,豐富員工生活和視野。
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