人事行政經理
                            
                            

                            
                            
                                10-15K元/月
                            
                                有料
                                
    
                                    
                                    該崗位平均薪資 
                                        6875元/月
                                
    
                                
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    高薪職位公積金年終獎公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎...
    
                            
    
                                廣東盈通紙業有限公司
                                急招人榜單第30名
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    
                            
                            
    
                                
      
                                    
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                                            1天前
      
                                        
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                                            7年
      
                                        
      會員等級
      
                                    
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    • 
                                    單位性質：
                                    私營企業
                                
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    • 所屬行業：出版/印刷/造紙
      • 

                                
    • 注冊資金：1000萬－5000萬
      • 
                                
    • 員工人數：200—500人
      • 
                                
    • 成立日期：2015年7月14日
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    • 
                                    營業執照：
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：江門新會區
        
                                        
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        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：人事部
        
                                        
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        年齡要求：35歲以上-45歲以下
        
                                        
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        工作經驗：5年
        
                                        
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        學歷要求：本科以上
        
                                        
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        住宿情況：提供住宿
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責：
      1、負責公司人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
      2、根據中長期戰略規劃要求，完善人力資源管理體系，完成各類管理制度、流程建設；
      3、具有團隊搭建經驗，能夠獨立完成公司組織架構建設，制定相關制度、流程、體系等，組織和協調建筑公司組織架構設計，致力于提高公司綜合管理水平；
      4、制定公司年度人力資源招聘計劃并帶領團隊完成招聘；崗位設置、定崗定編制，擬定人力資源成本預算并監督控制預算的執行；
      5、招聘經驗豐富，掌握豐富的招聘渠道及方法，對外能夠挖掘甄選人才，滿足公司的招聘需求；對內人才選拔，設置完善公司人才儲備和梯隊建設；
      6、負責公司績效管理和薪酬福利體系建設，有效激勵員工、保證公司戰略目標的實現；
      7、建立并組織實施員工培訓、培養和職業發展體系，提升員工專業能力和管理人員的領導力；
      8、完成領導交代的其他事務。

      任職資格：
      1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業；
      2、五年以上大型制造業企業人力資源管理崗位經驗；
      3、具有公司團隊搭建及全盤人力資源管理經驗；
      4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰略規劃、人才引進、薪酬福利設計、績效考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經驗；
      5、熟悉國家、企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；
      6、具解決復雜問題的能力，具有獨立工作能力及良好的工作推進能力；
      7、具備良好的溝通、協調能力，較強的語言及文字表達能力；
      8、很強的團隊領導力、責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力。


      聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                                陳彩珠
                                                
                                            
        
                                        
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                                                工作地址：
                                                廣東省江門市江門市新會區睦洲鎮新沙工業園
                                                上班路線查詢
                                            
        
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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