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門(mén)店店長(zhǎng) 10-20K元/月
佛山市索菲卡家居有限公司

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1周前

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招聘職位

設(shè)計(jì)主管店面運(yùn)營(yíng)經(jīng)理店面業(yè)務(wù)員設(shè)計(jì)師店面導(dǎo)購(gòu) 店面主管門(mén)店店長(zhǎng) 門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理導(dǎo)購(gòu) 高薪業(yè)務(wù)員店長(zhǎng)

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求
.擁有定制行業(yè)店面實(shí)踐銷售運(yùn)營(yíng)累計(jì)7年工作經(jīng)驗(yàn)，人品端正、形象良好、口才流利、高中文化以上，于佛山地區(qū)從事定制業(yè)一線品牌店店長(zhǎng)5年時(shí)間經(jīng)驗(yàn)以上，熟悉佛山地區(qū)定制行業(yè)銷售環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境，能夠以個(gè)人能力帶領(lǐng)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)營(yíng)運(yùn)為公司帶來(lái)效益；2.能以身作則、有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任心、全力以赴，帶領(lǐng)專賣店全體事業(yè)合作伙伴嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，以良好的形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對(duì)公司下達(dá)專賣店的銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)、對(duì)專賣店的整個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)；3.能監(jiān)督專賣店店員儀容儀表，規(guī)范店面工作服務(wù)，督導(dǎo)店員的工作。能同時(shí)對(duì)員工崗上的工作狀態(tài)、銷售業(yè)績(jī)、進(jìn)行督導(dǎo)，能不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量和銷售業(yè)績(jī)，對(duì)公司、店員、自己都要負(fù)責(zé)；4.能夠按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃，分析并強(qiáng)化執(zhí)行；能夠做好員工的在崗培訓(xùn)；5.能夠?qū)Ｙu店的貨品形象、模特出樣、展臺(tái)擺放、貨品反饋、員工反饋、顧客反饋的工作進(jìn)行整體調(diào)整指導(dǎo)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品購(gòu)銷的記錄、督導(dǎo)、賬實(shí)相符，并布置和抓好每月的盤(pán)點(diǎn)工作；負(fù)責(zé)專賣店貨品的出樣、追加、掛架的督導(dǎo)，及時(shí)與工廠部門(mén)的溝通，確保展廳貨品的豐富和展廳貨品的形象；6.能處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾，一般事件當(dāng)場(chǎng)解決，須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決，做到不推諉、不回避、不扯皮；7.能夠做好每月員工的考勤，鑒定評(píng)定工作，幫扶導(dǎo)購(gòu)們做好售后工作并且以身作則，以公司zui大利益為己任解決好訂單的售后問(wèn)題；8.能夠關(guān)心幫助員工，對(duì)員工的身體、生活、工作情況及時(shí)給予關(guān)注，使專賣店員工工作在一個(gè)團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、朝氣蓬勃的大家庭中，發(fā)回更大的能動(dòng)作用；9.要求有wan美的工作品質(zhì)---正直、誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)，追求wan美。要求別人做到的自己先做到，jue對(duì)掩飾、隱瞞自己的錯(cuò)誤，始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事，將所有的工作視同己出；10.建立好專賣店詳細(xì)的客戶資料，隨時(shí)與客戶保持聯(lián)系，做到自然、隨和、體貼的客戶服務(wù)；11.統(tǒng)籌管理店面的一切日常事務(wù)，調(diào)配資源、督導(dǎo)銷售人員獵客、跟客工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：廣東佛山市禪城區(qū)禪城區(qū)石灣鎮(zhèn)街道佛山大道中189號(hào)家博城D座5樓D5-5012號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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