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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1.負(fù)責(zé)各部門員工招聘工作,制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng);
      2、負(fù)責(zé)日常人事管理工作,入離轉(zhuǎn)異、勞動(dòng)糾紛、福利、考勤管理等工作;
      3、調(diào)查員工的培訓(xùn)需求,組織員工參加培訓(xùn),跟進(jìn)和監(jiān)督部門培訓(xùn),評(píng)估和改進(jìn)效果;
      4、負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查、物資采購(gòu)報(bào)銷等行政工作。
      5、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng);
      6、異常情況的處理與匯報(bào)及完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
      任職要求
      1、人事行政管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
      2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
      3、有過(guò)6S體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
      4、性格開(kāi)朗,做事認(rèn)真,較好溝通能力,執(zhí)行力高,有強(qiáng)烈的事業(yè)心。
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