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    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      一、生產(chǎn)產(chǎn)能的計(jì)劃管理
      1、在合理的成本下,準(zhǔn)確準(zhǔn)時制定合理的生產(chǎn)產(chǎn)能計(jì)劃、物料計(jì)劃并組織實(shí)施;
      2、進(jìn)行產(chǎn)能分析及改善 ,提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善,提高物料周轉(zhuǎn)率; 
      3、進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實(shí)施,減少呆料,提高生產(chǎn)支持能力。
      4、主導(dǎo)銷售訂單評審,并對生產(chǎn)訂單情況及時跟進(jìn),保證訂單交期;
      5、召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,及時調(diào)整生產(chǎn)產(chǎn)能計(jì)劃;
      6、協(xié)調(diào)各部門]的工作進(jìn)度和銜接,對車間各工序時間和產(chǎn)能提出調(diào)整意見;
      7、對生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)量及時間性進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并編制分析報(bào)告;
      8、準(zhǔn)確及時統(tǒng)計(jì)計(jì)劃物控各項(xiàng)數(shù)據(jù)尤其針對各機(jī)組、操作人工時效率進(jìn)行統(tǒng)計(jì);
      9、配合總經(jīng)辦、人力資源部對生產(chǎn)訂單完成率、總計(jì)劃訂單完成率、完成產(chǎn)能、 超期訂單量、停工待料工時、倉庫準(zhǔn)時備貨率等進(jìn)行績效考核。
      10、完成上級安排的其他工作。
      二、物控管理:
      1.根據(jù)訂單, 對物料需求計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行; 
      2.配合產(chǎn)品開發(fā)部做好BOM、工藝路線的整理和編制;
      3.進(jìn)行供應(yīng)商交期統(tǒng)計(jì)和改善,有效進(jìn)行材料跟進(jìn);
      4.生產(chǎn)過程中待料、退料、補(bǔ)料和借料以及訂單改制的管理;
      5.呆廢料定期處理;
      6.物料進(jìn)、銷、存的核實(shí)與控制; .
      7.公司所有生產(chǎn)材料采購請購的預(yù)審; 
      8.針對銷售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料使用狀況統(tǒng)計(jì)和分析,為成本控制提供數(shù)據(jù)。
      三、倉庫管理:
      1.建立、完善倉庫管理制度;
      2.準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)庫存,做到賬物卡相符;
      3.做好倉庫6s及物料標(biāo)志等現(xiàn)場管理,且執(zhí)行檢查;
      4.做好合理安全庫存、庫存周期、有效期和邊廢料回收; 
      5.不定期對重要材料進(jìn)行抽盤。
      任職要求:
      1、生產(chǎn)管理、采購管理等理工類專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
      2、有五金刀剪企業(yè)現(xiàn)代生產(chǎn)管理、PMC管理、 采購管理、供應(yīng)鏈管理、倉儲管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上;
      3、熟悉五金行業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)、管理體系運(yùn)作流程及模式;

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