欧美不卡视频一区发布,成人亚洲欧美久久久久,国产XXXX做受性欧美88

移動支付客戶代表 4-8K元/月有料
該崗位平均薪資 5869元/月

中山市廣捷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

更新: 2020-10-12 瀏覽: 1884 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市廣捷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下

招聘職位

收銀系統(tǒng)經(jīng)理商戶推廣專員翼支付推廣人員移動支付客戶代表

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、收集客戶信息，整合信息，確定拓展的目標(biāo)客戶；
2、訪問客戶，了解客戶需求，包括客戶資料、商品目錄、經(jīng)營模式、主要客戶群體、主推產(chǎn)品等信息；
3、介紹公司的行業(yè)性質(zhì)、服務(wù)形式和服務(wù)項(xiàng)目；
4、對比說明公司產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)點(diǎn)，給客戶帶來的便利和發(fā)展趨勢，說服客戶接受服務(wù)；
5、分析所得信息，擬定服務(wù)計(jì)劃書，征徇客戶意見；
6、提出簽約事宜，談判簽約；
7、做好后期服務(wù)工作，令客戶滿意；
8、總結(jié)，提升業(yè)務(wù)水平。
任職要求
1、高中以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)者優(yōu)先考慮；優(yōu)xiu者可放寬學(xué)歷要求
2、有開拓進(jìn)取精神，有比較好的溝通和談判能力；
3、有比較堅(jiān)強(qiáng)的意志和良好的紀(jì)律觀念。
4、良好的人際交往，商務(wù)談判和溝通協(xié)調(diào)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
5、工作主動性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)，有韌性，心態(tài)平衡度高。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：付小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市東區(qū)中山三路28號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政專員招聘吉安護(hù)士招聘吉安QA招聘吉安安全管理招聘吉安人事文員招聘吉安會計(jì)招聘吉安文員招聘吉安教學(xué)招聘吉安投遞員招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安美術(shù)老師招聘吉安公共衛(wèi)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安倉庫管理員招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安司機(jī)招聘吉安培訓(xùn)督導(dǎo)招聘吉安藥店店員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

移動支付客戶代表 4-8K元/月有料
該崗位平均薪資 5869元/月

中山市廣捷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

更新: 2020-10-12 瀏覽: 1884 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

移動支付客戶代表 4-8K元/月 有料 該崗位平均薪資 5869元/月 中山市廣捷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 更新: 2020-10-12 瀏覽: 1884 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

移動支付客戶代表 4-8K元/月有料
該崗位平均薪資 5869元/月

中山市廣捷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

更新: 2020-10-12 瀏覽: 1884 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>