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項(xiàng)目執(zhí)行專員急 4-5K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

潮州長天環(huán)保科技有限公司

更新: 2024-10-17 瀏覽: 17842 人

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潮州長天環(huán)保科技有限公司

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1周前

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利,城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保,工程/制造/機(jī)械
注冊(cè)資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維部

運(yùn)維主管急電工(高薪+社保) 急電工急

營銷部

銷售代表(高薪+社保) 市場(chǎng)經(jīng)理(高薪+社保) 市場(chǎng)經(jīng)理銷售代表市場(chǎng)營運(yùn)助理

工程部

項(xiàng)目執(zhí)行專員(高薪+社保) 急項(xiàng)目經(jīng)理/主管(高薪+社保) 急項(xiàng)目總監(jiān)(高薪+社保) 急環(huán)保工程師(高薪+社保) 急環(huán)保工程師（環(huán)保項(xiàng)目總監(jiān)）急項(xiàng)目總監(jiān) 急項(xiàng)目經(jīng)理/主管（出差）急項(xiàng)目執(zhí)行專員急工程項(xiàng)目主管

實(shí)驗(yàn)部

化驗(yàn)室主管急

綜合管理部

總賬財(cái)務(wù)專員急總賬財(cái)務(wù)主管

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職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州楓溪區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：工程部
- 年齡要求：26歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘查、實(shí)施方案編制；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部協(xié)調(diào)工作，包括資源需求及配置、人員調(diào)配、質(zhì)量控制及進(jìn)度把控；
3.負(fù)責(zé)外協(xié)及業(yè)主單位的協(xié)調(diào)工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理內(nèi)控，組織開展各種會(huì)議，監(jiān)督進(jìn)展推薦項(xiàng)目完結(jié)；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料收集、結(jié)尾交接及項(xiàng)目遺留問題跟進(jìn)工作。
任職要求：
1、較好的統(tǒng)籌、規(guī)劃及執(zhí)行能力;
2、較強(qiáng)的分析和解決問題能力，文字整合能力;
3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)。
4、貿(mào)易、物流、采購等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：潮州、梅州
公司福利：
上班時(shí)間：公司實(shí)行大小周休息工作制（即單、雙休輪流），每天8小時(shí)。
保險(xiǎn)：購買社保；
節(jié)假日：法定節(jié)假日放假嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行，并發(fā)放節(jié)日禮品，享受帶薪年假；
依崗位享受各項(xiàng)補(bǔ)貼：餐費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、資質(zhì)津貼、司機(jī)津貼；
企業(yè)文化活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)主題活動(dòng)、季度員工生日會(huì)、年度旅游、免費(fèi)體檢；
培訓(xùn)活動(dòng)：包括入職培訓(xùn)、崗位知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：江小姐
- 電話：
- 工作地址：潮州市楓溪區(qū)新風(fēng)路與展宏路交匯處恒德國際綜合樓五層505室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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