欧美成电影综合网站色www,欧美成人精品高清在线播放,日韩欧美网址

電話銷售（榕城） 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 5529元/月

公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)有提成美女多下午茶...

廣東壹信快記財(cái)稅服務(wù)有限公司

更新: 2025-06-13 瀏覽: 17330 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東壹信快記財(cái)稅服務(wù)有限公司

證

4小時(shí)前

最近登錄
5年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：財(cái)務(wù)/審計(jì),咨詢/顧問
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

開票會(huì)計(jì) 銷售助理急新媒體運(yùn)營抖音拍攝與剪輯

銷售

財(cái)務(wù)顧問電話銷售（榕城）

人事

會(huì)計(jì)（單休節(jié)假日放假）人事行政文員（月休四天）急

財(cái)務(wù)部

實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1.本公司主要從事壹信快記，現(xiàn)需要招聘銷售擴(kuò)大業(yè)務(wù)，不用出差，主要通過電話銷售公司產(chǎn)品，搜集客戶信息，尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶。
2.熱愛工作，樂觀積極，敢于挑戰(zhàn)高薪。
3.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。
任職資格：
1、，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
5、公司每月15號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。
工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00，周日休息，節(jié)日放假。
工作地址：
（總部）揭陽市榕城區(qū)榕東街道蓮花大道一巷一棟4樓壹信快記揭陽58同城
（普寧）廣東省揭陽市普寧市燎原街道404鄉(xiāng)道森旺辦公樓4樓（服裝城正對面）
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽榕城區(qū)榕東街道蓮花大道一巷一棟4樓壹信快記上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安行政專員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安司機(jī)招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安快遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安銷售專員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安品管員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

4小時(shí)前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

4小時(shí)前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>