技術(shù)部主管 10-15K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      一、產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃
      負責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃,負責(zé)工藝流程的編制和流水線的編排;
      部門制度建設(shè)
      1、組織制定本企業(yè)的技術(shù)管理制度,報領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行; 
      2、對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;
      3、做好技術(shù)管理制度的備案工作;
      二、服裝制板、樣衣制作
      1、負責(zé)與營業(yè)部進行技術(shù)開發(fā)溝通,對設(shè)計師移交的技術(shù)資料進行確認,溝通理解設(shè)計師的設(shè)計意圖及款式要求、工藝要求; 
      2、組織進行樣衣制作、驗證等工作,并負責(zé)制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件;
      服裝技術(shù)資料的審核和放行
      3.負責(zé)樣板、工藝單、標(biāo)準(zhǔn)工時、工價、單耗及作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)資料的審核、確認和放行工作;
      三、提供技術(shù)支持
      負責(zé)對服裝批量生產(chǎn)提供技術(shù)支持,保證服裝生產(chǎn)工藝科學(xué)、合理;對生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,及時處理服裝制造過程中的技術(shù)問題;
      四、工藝技術(shù)檔案管理
      指定專人做好本部門所有工藝技術(shù)檔案的收集、整理工作,并進行歸檔管理和監(jiān)控;
      部門內(nèi)部管理
      配合人事行政部做好人員管理和員工培訓(xùn)及考核工作;
      五、環(huán)境管理
      1、負責(zé)環(huán)境保護技術(shù)措施的選擇和采用;
      2、負責(zé)本部門環(huán)境因素的識別和運行控制及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng);
      六、6S管理
      1、負責(zé)本部門的6S推行;
      2、負責(zé)本部門責(zé)任區(qū)劃分;
      3、負責(zé)本部門6S檢查和督導(dǎo);
      4、負責(zé)6S的宣傳;
      七、記錄管理
      負責(zé)記錄的標(biāo)識、收集、歸檔、儲存、保管、檢索和處置管理。
      任職要求
      1.大專以上學(xué)歷;
      2.服裝相關(guān)專業(yè);
      3.五年以上服裝企業(yè)制板、打樣工作經(jīng)驗,至少有兩年部門主管工作經(jīng)驗;
      4.熟練操作電腦及各種辦公自動化設(shè)備;熟悉公司和各部門的運作流程;掌握人體造型、結(jié)構(gòu)特點,熟悉行進中人體各個部位之間的尺寸規(guī)律,熟悉服裝制板的操作規(guī)程及要求,熟悉服裝制作的工藝要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉各類服裝面輔料物性,掌握不同的產(chǎn)品、面料對板型的要求;熟悉服裝生產(chǎn)設(shè)備;
      5.具有領(lǐng)導(dǎo)力、良好的組織、溝通、表達能力,工作認真、細致、負責(zé),良好的團隊協(xié)作精神
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